我与联投共生长：感恩遇见

来源：鸿淞公司时间： 2023-03-10

2018年，我们迎来了联投集团建企10周年的生日，将与公司一起度过这难忘的一年。集团在十载的飞速生长期间也对我们提出了更高的要求。谢谢联投，促我不绝成上进步。十载的风风雨雨，我们勇往直前，为集团的美好愿景努力拼搏。企业为我们提供了展现自我价值的舞台，同时企业的生长也离不开每一名员工的努力。

2013年，我加入鸿淞公司。同年我进入三环北综合革新工程项目经理部，任职于综合部。这是我第一次加入大型市政项目，顺应AG九游会集团稳步推进基础建设投资和资本运营的趋势，我必须抓紧学习，充分和提高自己。在这里，我耐心做好每一次集会接待，为了做好集会纪录，尽量加入每次集会。同时，实时上传下达项目部文件，并做好文件的归得魅整理。逐步明确了自己的岗位职责，适应了多种转变。为了能写出生动感人的新闻稿，我坚持第一时间赶往施工现场拍照，纪录名贵的瞬间。不管是酷暑照旧严寒，也绝不推辞。集团领导曾多次到往项目现场，深入一线了解工程建设情况。炎炎夏日，挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实�？吹焦と耸Ω得且徽耪判α�，终于明白原来劳动可以如此的自信与庆幸。

项目上的事情是很辛苦的，但我相信：“吃得苦中苦，方为人上人”的至理名言。在一次轻质混凝土技术报道经历中，专业技术人员实地演示讲解，让我印象深刻。因为我深知需要学习的专业知识还许多，要在事情中不绝摸索，不绝前进。经过一段时间我慢慢的适应施工情况了，也对事情情况有了正确的认识。在事情之余，我认真通过书本和网络学习建筑施工专业知识，有不懂的问题就虚心向同事请教。我的努力最终赢得了领导和同事的认可。

在三环北这个各人庭中，我严格遵守项目部规章制度，逐渐培养了良好的事情习惯。这是我人生路途中的一笔名贵财产实行严格的治理制度，精细化的治理营造出了一种有序的生活。坚持从细节出发，切实提升员工的事情积极性。在工地上经历过的寒风，才明白暖阳。我深深地感受到了AG九游会大集体的温暖。每个清晨，项目领导都坚持到工地上巡查事情;每个员工，都各尽所能地为三环北项目孝敬着自己的力量。项目部领导同事扎实的事情作风，时刻感动和激励着我，使我理解了责任，也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度!

一座桥梁，需要桥墩的支撑，不然就难以承载交通;而一个企业的蓬勃生长，同样也需要员工的辛勤事情。继续是一种责任，只有把继续看作一种责任，企业才华创立更大的价值，个人才华有大的收获。我们不但要成为及格的员工，更要向先进看齐。若要改变企业对新员工的看法，必须从我们自己改变，积极地事情热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。

虽然我们终年与家人疏散，但在这里，我拥有一个各人庭。各人为了一个配合的目标齐心协力——把三环北综合革新工程建设好。在这个各人庭里，各人相互之间的体贴无处不在。工地给我最多的是实践的时机，通过实践积累经验，这样才会较快地生长为一名技术主干。现在回首工地生活，我感伤颇深。项目部团结敬业的步队，让我备受感动和鼓舞。

2015年，我回到鸿淞公司，接手了部分党建事情。鸿淞公司党支部注重广泛宣传公司的生长思路和目标、公司的治理制度，公司生长的市场形势等。企业下层党组织是党在企业中开展事情的战斗堡垒和基础。同时，不绝坚定职工对公司生长的信心和决心，勉励职工为公司生长孝敬才智和力量。鸿淞公司党支部一方面不绝扩大党员的笼罩面，把公司的优秀人才吸引到党组织中来�；菇徊矫魅妨说持Р考尤牍局卮笪侍饩霾叩哪谌荨⒊绦蚝鸵�，并提出意见和建议。

公司党建运动与生产经营同步开展。外部市场条件爆发变革一定会使公司的生产经营受到一定的影响和制约。党支部注重发明这些问题，以运动为载体，组织党员攻坚克难，革新公司治理要领。建立健全了党建事情责任制，进一步明确党支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，推动党建事情责任落到实处。增强标准化党支部建设，引导宽大党员发挥作用、带动示范。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度。结合公司实际，勉励党员在事情中树楷模、做孝敬，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业下层党组织建设直接关系到新时代增强下层党建这一伟大的系统工程，直接关系到企业生产经营事情能否顺利有序开展。面对新时代，鸿淞公司党支部必须站在新的战略高度充分认识增强企业下层党组织建设的重要性和紧迫性，深入贯彻落实党的十九大精神，切实把党支部建设得越发坚强有力，使党支部更好地为企业连续健康生长做出更大孝敬。

公司提供了我事情的时机，给我提供了很好的生长平台。我们每个人都是公司这个各人庭中的一员，要不遗余力地贡献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量资助别人。我希望能够在这个舞台上实现梦想，提高事情能力，提升事情效率。企业与员工原来就是相互依存的，员工只有不绝提高自身素质，才华不绝为企业生长孝敬力量，企业才华在猛烈的市场竞争中为员工创立更大的生长空间。我时常告诉自己，要化压力为动力，不绝完善自我。关于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的治理要领虽然重要，但高素质的人才更是企业生长的决定性因素。员工的素质崎岖决定着企业的生存和生长，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌允许的能力。企业员工的言谈举止、修养体现直接关系到企业的形象和员工在主顾心中的位置。

一个人的素质很高，纵然暂时在知识和技术方面保存缺乏，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即即是最普通的事情，也要全力以赴。只要脚踏实地前进，才华真正取得进步。我的身边从不缺乏模范，他们总是精彩的完成上级安排的任务，尽心尽力地配条约事的事情。他们卖力敬业的精神深深熏染了我。对每个员工来说，公司的生长会与个人的生长有着千丝万缕的联系。无论在事情中遇到什么情况，都应该全心全意地做好自己的事情。

随着近几年海内建筑市场竞争的日趋猛烈，海内一些大型施工企业相继向外洋建筑市场进军。响应国家“一带一路”建议，依托联投，AG九游会集团在2016年加入了哈萨克斯坦工业园项目，为集团在技术转移，行业相助等方面孝敬自己的力量。在治理签证的历程中，我们克服困难，积极组织同事赴北京使馆面签。外洋项目开展需要树立人员至上的理念，公司注重自行培养团队，团队日渐成熟，人员相对稳定，对公司的久远生长有利。为了更好地翻译，我经常自学相关的建筑术语，有空就看相关书籍、条约、资料，增加知识储备。细致研究招标文件，提高外语技术，大宗全面地获取各方面的商务、技术信息，掌握须要的外贸知识，学习基本的外事接待和礼仪知识。提供支持外洋项目治理的主要因素有人员、制度，高效的团队、完善的制度对项目执行有着重大影响。外洋工程难点在于信息相同(对外相同、内部相同)和种种危害(汇率、运输、外地政策(税收、签证等))。

多年来，我始终坚持爱岗敬业。只有珍惜自己的岗位，做好本职事情，并热爱自己的岗位，公司才华连续健康的生长。要严格要求自己，做到时时敬业、事事严谨，使自己的思想境界不绝升华。努力在事情中培养自己的主人翁意识，多做事情，多学经验，增加对企业文化的认同感。勤于思考，不绝进行自我调解，积极学习专业知识。催促自己积极进取，不绝开拓。

今天支付的努力只是起点不是终点，今天获得的结果是出发不是抵达。在今后的事情中，我和我的同事们将以越发务实的态度，越发自律的行为，越发立异的思想，为联投集团的明天谱写越发辉煌的篇章。员工是企业的脉搏，让我们在平凡的岗位上创立更多业绩，让我们激扬青春，携手共创联投集团美好的未来吧!作为一名普通的员工，一名普通的共产党员，以高度的热情投身于事情，与集团同在，与联投共生长。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来;让我们以真挚的情感，和企业配合见证相互的生长吧!